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Durch den Generationenwechsel stellt sich insbesondere bei kleinen und mittleren Betrieben früher oder später die Frage, wer künftig die Verantwortung übernimmt und wie der Übergang so gestaltet werden kann, dass Strukturen, Wissen und Vertrauen erhalten bleiben.
Welche Produkte laufen wo besonders gut – und warum? Warum schießen manche Kostenstellen plötzlich über das Ziel hinaus? Und was sagt die Mitarbeiter:innenzufriedenheit über die Entwicklung des Unternehmens aus?
Ein inspirierender Morgen liegt hinter uns. Als HRM Experts-Gruppe haben wir das 8. Business Frühstück organisiert – mit einem Thema, das uns alle betrifft: „Mentale Gesundheit im Arbeitsalltag".
