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Angesichts immer volatilerer Märkte und flacher werdender Hierarchien durch neue Managementmethoden wird klar: Fachkarrieren sind ein entscheidendes Element, um Expertise zu fördern und damit die immer komplexeren Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Diese zusätzlichen Karrierewege können die Organisation stärken, sie attraktiver für Bewerber:innen machen und somit einen Beitrag zum Erfolg leisten.
Mit einer Klarheit und Sicherheit über Ihre Kompetenzen und Erfahrungen sowie einer professionellen Vorbereitung sind Sie im Bewerbungsgespräch kein „Bittsteller“ für einen Job, sondern führen das Gespräch auf „Augenhöhe“ mit den Gesprächsteilnehmern.
Einen neuen Job zu finden ist schwierig genug. Doch für Menschen im Alter von 55+ ist es eine große Herausforderung – aber keineswegs unmöglich, wie das Beispiel eines meiner Kunden belegt.
Etwa 7 von 10 Stellen werden über persönliche Kontakte vermittelt – das hat Lee Hecht Harrison, das weltweit größte Unternehmen für Outplacement und Talent Management, festgestellt. Die Chancen, eine Stelle über einen persönlichen Kontakt zu finden, steigen mit der Bedeutung der Position. Nutzen Sie dieses Wissen, indem Sie zu Netzwerken beginnen. Denn jeder kann Netzwerken.
