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Über 53.700 Ein-Personen-Unternehmen erweisen sich als essenzieller Bestandteil der oberösterreichischen Wirtschaft und prägen die Unternehmenslandschaft maßgeblich.
In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt dynamischer ist als je zuvor, sind Unternehmen oft gezwungen, sich umzustrukturieren oder Personal abzubauen. Für betroffene Mitarbeiter ist dieser Prozess oft eine existenzielle Herausforderung.
In meinem letzten Artikel habe ich über das Thema Chief Wellbeing Officer (CWO) gesprochen und die Frage aufgeworfen, ob Unternehmen eine solche Position benötigen.
