Cookie-Einstellungen

Forschungsdienstleistungen zu Nachhaltigkeit, Bewertung/Einsatz neuer Produktionstechnologien, sowie Optimierung von Prozessen, Einführung von Produkten, uam … unter wissenschaftlicher Leitung

| Foresights - Trends - Benchmarks - Studien - Projektdurchführung |

Unternehmensberatung zur Einführung oder Re-Alignment ihrer Technologie-, Innovations- oder Unternehmensstrategie durch einen geregelten Prozess  

| Markt-, Technologie-, Wettbewerbs- und SWOT-Analyse, Business-Modell Entwicklung, Prozess- u. Massnahmendefinition, Umsetzungs Road-Mapping |

Beratung zum Aufbau von (internationalen) Technologie-Kooperationen und Beteiligungen - internationales Expertennetzwerk dazu verfügbar; Schwerpunkte: Japan-Südkorea-Indien-China-USA

Diplom - Kaufmann (Universität Köln)

Immobilien-Ökonom (Akademie der Immobilienwirtschaft, ADI Stuttgart)

Mitglied der Expertengruppe Bonitätsmanagement und Controlling

CDC ( Certified Digital Consultant )

Langjährige Erfahrung in wirtschaftlichen, organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen

Operative Erfahrung mit Unternehmenssanierung

Erfolgreiche Unternehmensveränderungen durch innovative Lösungen

Langjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung, Mentoring und Coaching

Mehr Erfolg für Unternehmen und Personen, das ist unser Ziel. JOB HR versteht sich auf HR-Consulting mit Erleichterungseffekt, auf Personalmanagement und Leadership-Training, aber auch auf Jobvermittlung und systemische Karrierebetreuung.

Wir sind für Bewerber da, die nach hochklassigen Stellen suchen, die etwas bewegen wollen.

Wir sind für Klein- und Mittelunternehmen da, für die HR bislang nebenher lief, die es sich wert sind, in gute HR-Arbeit zu investieren und somit direkt auf ihre Arbeitgebermarke einzuzahlen.

Wir sind für große Unternehmen und Konzerne da, die sich für Talente attraktiv machen wollen, die nach Leadership-Skills und Know-How in Führungspositionen suchen und die HR-Überbrückung bei Kapazitätsengpässen in Form von Interims-HR bzw. Interims-Recruiting benötigen.

Stellen Sie sich Ihre eigenen Gedanken, Ihre Emotionen, Ihre Innenwelt als einen Raum vor, den Sie sich selbst gestalten und in dem Sie sich bewegen können. Bevor eine herausfordernde, oftmals unmögliche Lebenssituation sich verändern kann, braucht es eine Ausgestaltung dieses Raumes als Grundstein dafür. Haben Sie Ihr Gedankengebäude errichtet, so dass Veränderungen vorstellbar sind, können Sie direkt an deren Umsetzung arbeiten. Dafür braucht es Übung und Praxis in einem geschützten Rahmen, den ich Ihnen anbieten will. Die Praxis der Unmöglichkeiten ist der Ort zum Sich-denken, Sich-formulieren, Sich-ausprobieren, Sich-reflektieren und Sich-festigen.

Denken braucht Raum. Eine Auseinandersetzung mit sich und Ihrem Umfeld braucht ebenfalls Raum. Ich biete Ihnen verschiedene Arten von Räumen, die Sie sich selbst erschaffen und gestalten können. 

Digitale Trends entwickeln sich extrem schnell weiter. Es ist sehr schwer dabei, neben dem eigentlichen Geschäft, am Ball zu bleiben.

Unsere Unternehmensberatung stimmt die Digitalisierung und Cyber-Resilienz perfekt auf Ihr Unternehmen und Ihren Anwendungsfall ab.