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In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt dynamischer ist als je zuvor, sind Unternehmen oft gezwungen, sich umzustrukturieren oder Personal abzubauen. Für betroffene Mitarbeiter ist dieser Prozess oft eine existenzielle Herausforderung.
In meinem letzten Artikel habe ich über das Thema Chief Wellbeing Officer (CWO) gesprochen und die Frage aufgeworfen, ob Unternehmen eine solche Position benötigen.
Um den überproportional gestiegen Preisen im Bereich der Vermietung Rechnung zu tragen, wurde eine Anpassung der Zeiträume, innerhalb derer ein Gesamtgewinn oder Gesamtüberschuss der Einnahmen über die Werbungskosten erzielt werden muss, notwendig.
