Personalwesen

Die möglichen Aufgabengebiete eines Unternehmensberaters im Bereich Personalwesen sind mannigfaltig. Bereits bei der Personalsuche kann Ihnen ein externer Berater beim Verfassen von Stellenbeschreibungen behilflich sein und Sie in weiterer Folge auch während des gesamten Recruiting-Prozesses unterstützen.

Im laufenden Geschäftsbetrieb steht Ihnen ein Unternehmensberater bei Fragen im Bereich der Personalplanung jederzeit Rede und Antwort oder liefert Ihnen wertvolle Tipps bei der Karriereplanung Ihrer Mitarbeiter. Zusätzlich unterstützt Sie ein externer Berater aus dem Bereich Personalwesen bei Potenzialanalysen sowie Eignungsbeurteilungen oder bei Arbeitsplatzevaluierungen und Betriebsklimaanalysen. Auch im Bereich der Entlohnung können Sie von einem Unternehmensberater profitieren und mit dessen Wissen über Gehaltsvergleiche und Entgeltsysteme in Ihrem Unternehmen ein angemessenes Entlohnungssystem einführen. Darüber hinaus kann Ihnen ein Unternehmensberater aus dem Bereich Personalwesen auch im Hinblick auf zukünftige Angelegenheiten, wie der Digitalisierung in der Arbeitswelt oder im Diversity Management – das immer mehr an Bedeutung gewinnt – behilflich sein.