Vielfalt als Chance nutzen

Internationale Teams bringen neue Perspektiven, kreative Lösungen und hohe Innovationskraft. Gleichzeitig stellen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Arbeitsweisen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Wie kann Diversity gezielt gefördert werden, sodass sie sich nachhaltig als Erfolgsfaktor entfaltet?

Die HRM Experts Group der WKO Oberösterreich lädt Sie herzlich zu einem inspirierenden Business Frühstück ein. Freuen Sie sich auf praxisnahe Impulse, Best-Practice-Beispiele und einen offenen Austausch darüber, wie internationale Teams erfolgreich geführt und Diversity-, Equity- & Inclusion-Strategien (DEI) wirksam umgesetzt werden können.

Programm

08:00 Uhr
Registrierung & Frühstück

08:30 Uhr
Begrüßung
Esther Gelbenegger, MBA
Landessprecherin der HRM Experts Group OÖ

08:45 Uhr – Impulsvortrag
FH-Prof.in Dr.in Silke Preymann
Studiengangsleiterin „Human Resource Management“, FH OÖ Fakultät Steyr

Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sind zentrale Erfolgsfaktoren für Unternehmen mit internationalen Teams. Der Impulsvortrag zeigt, wie Vielfalt strategisch genutzt werden kann, um Zusammenarbeit, Innovationskraft und nachhaltigen Unternehmenserfolg zu stärken.

Im Fokus stehen die Rolle von Führung, Strukturen und Unternehmenskultur sowie die Verantwortung von HR bei der Gestaltung wirksamer Rahmenbedingungen. Der Vortrag macht deutlich, warum DEI kein Selbstläufer ist, sondern eine aktive Führungs- und Organisationsaufgabe.

09:15 Uhr – Talkrunde

Gäste:

• Dipl.-Ing., Mag. Markus Manz – CEO, Software Competence Center Hagenberg
• Mag. rer. nat. Nicole Steger, MSc – IKEA Austria GmbH

Moderation:

• Mag. Sneja Lemmerer, CMC, Mitglied der HRM-Experts Group

10:00 Uhr
Networking & Austausch

10:30 Uhr
Ende der Veranstaltung

Parkhinweis

Kostenlose Parkmöglichkeit in der Hessenplatz-Tiefgarage. Kostenpflichtig in den umliegenden Tiefgaragen und Parkplätzen. Für die Anreise mit E-Autos sind Ladestationen in der Tiefgarage vorhanden.

Anmeldung

Die Teilnahme ist kostenlos, Anmeldung erforderlich und bis 28.01.2026 möglich.