Als Coach, Organisationsentwickler, Mediator und Unternehmer kombiniere ich gerne meine Erfahrungen und arbeite u.a. in Einzelcoachings, Teamentwicklungen, Veränderungsprozessen sowie bei Konflikten im Team sowie im Unternehmen (z.B. auch bei Betriebsnachfolgen in Familienunternehmen).

? Was wollen Sie als Unternehmer*In wirklich?

Meine Beratungsschwerpunkte:

▶ Betriebsnachfolge (Nachfolgersuche)

▶ Betriebsübergabe Familienunternehmen

▶ Unternehmensverkauf

▶ Unternehmer-Coaching (Meine Methode: PASSION COMPASS®)

Lernen wir uns kennen! ☎ +?? ??? ??? ??? ??

Begleitung der Übergabe im Familienbetrieb

Unternehmensentwicklerin, Life- und Business-Coach, Team- und Organisationsentwicklung

Systemisches Coaching, Supervision und Aufstellungen

Coaching für Lehrlinge und Ausbilder:innen, Expertin im Jugendcoaching

https://quanthum.net

Unternehmensberatung 

Wir begleiten Organisationen und Unternehmen auf ihrer Route in eine sinnerfüllte Zukunft im Zeitalter der Digitalisierung. 

Dabei unterstützen wir Unternehmen in Übergabe- und Nachfolgeprozessen, der Leitbild- und Strategieentwicklung und unterschiedlichsten Themen des strategischen CSR (Ökologie-Ökonomie-Soziales). Der damit verbundene Einfluss auf die Leadership-Qualität hat direkte Auswirkung auf die Unternehmenskultur und in Folge auf den nachhaltigen Unternehmenserfolg und die Wettbewerbsfähigkeit. 

- Sicherheit, Zuverlässigkeit und Professionalität für Ihren Betrieb

- Vertriebsprozesse beschleunigen und Wachstum absichern

- Planung, Steuerung und Umsetzung Ihrer Vertriebsziele

- Förderung: NOTFALLSCHUTZ und ERFOLGPLUS

Coaching- Supervision- Mediation- Training / Workshops- psychologische Beratung- Krisenintervention

ONLINE PRAXIS: https://interaktion.beranet.info/

ZUKUNFTSSTUDIO | Konfliktlösungen für Familienunternehmen

Gemeinsam zu neuer Stärke

1 | Nachfolge und Generationen:

MEDIATION...Vermittlung bei ungelösten Konflikten, unterschiedl. Erwartungen, gescheiterten Lösungsversuchen und verbindlichen Vereinbarungen bei der Übergabe.

COACHING...Ziele, Strategien und Tools für einen klaren und konfliktfreien Weg in eine erfolgreiche Unternehmerzukunft.

2 | Führungs- und Teamkonflikte:

MEDIATION...gemeinsame Lösungen für belastende Situationen und für ein wertschätzendes Miteinander sowie ein produktives Arbeitsumfeld. Der Game-Changer für Unzufriedenheit, Demotivation und Fluktuation in der Firma.

COACHING | lösen Sie alte Muster und Routinen auf und arbeiten an der Verbesserung Ihrer Konfliktkompetenz und Resilienz im (Berufs)Alltag.

3 | Konfliktprävention und Mentale Gesundheit:

WORKSHOPS | Steigern Sie Ihre Konfliktfähigkeit und Resilienz, erweitern Sie Ihr Netzwerk um positive inspirierende Menschen und profitieren Sie von der Kraft der Gruppe.

Aktuelle Inhalte und Termine auf zukunftsstudio.at oder office@evaschrotter.at

Warum "Corporate Wellness" Workshops als Konfliktprävention?

Weil Menschen, die wissen, was sie wollen und wie sie es erreichen können, glücklicher sind. Im Unternehmen bringt das Stabilität, eine wichtige Mitarbeiterbindung und damit weniger Fluktuation und mehr Zufriedenheit. Ein Unternehmen, das die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt, wird als innovativer und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Unzufriedene Teammitglieder oder sogar Quertreiber werden abgeholt und finden ihren Weg, wenn vielleicht auch aus dem Unternehmen.

Beratung, Qualitätssicherung und Datenaufzeichnung für den Obst- und Gemüsebau

Unsere Expertise: praxisnahe und fundierte Lösungen