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Unternehmensberatung

Out- und Newplacement, Personalabbau, Personalstrategie, Change Mangement, Personalentwicklung, Potenzialanalyse, individuelles Jobcoaching, Veränderungsmanagement, berufliche Neuorientierung 

seit über 30 Jahren führe ich österreichweit  Beratungen für Firmen jeder  Größenordnung durch, die personelle Veränderungen extern begleiten lassen um  zukünftig produktiver zu werden und das vorhandene Humankapital besser zu nutzen. Auch ein professionelles Trennungsmanagement kann in vielen Fällen die Produktivität erhalten und einen positiven Beitrag zu einem attraktiven Employer Branding beitragen.

Ein besonderes Augenmerk liegt dabei bei der Betreuung der Führungskräfte, die mit Agilität und emotionaler Intelligenz ihre Teams zu Höchstleistungen bringen können, insbesondere in schwierigen Zeiten.

Riesenhofstraße 6b,
4040 Linz

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Arbeit und Beruf sind zentrale Bestandteile unseres Alltags und erfordern unsere Energie und Aufmerksamkeit.

Im Arbeitsalltag zeichnen sich immer wieder Veränderungen ab, die Planung und Steuerung erfordern. Es gilt wegweisende Entscheidungen zu treffen, belastende Situationen professionell zu meistern oder mit komplexen - möglicherweise widersprüchlichen - Arbeitsaufgaben zurecht zu kommen.

Supervision, Coaching und Beratung unterstützt Sie bei der Bewältigung beruflicher Anforderungen und bei herausfordernden Prozessen und Veränderungen in Ihrem Arbeits- und Verantwortungsbereich.