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Ich begleite und berate Menschen und Organisationen in ihren persönlichen und sozialen, beruflichen und organisationalen Veränderungs- und Stabilisierungsprozessen.

"Menschen und Organisationen sind lernende Systeme!"

Das Wort modeЯTo steht für eine moderierend vermittelnde und lenkend ausgleichende Haltung und Wirkung!

Mein Denken und Tun ist die Essenz meiner Entwicklung und Erfahrung – stets geprägt und beeinflusst vom Leben selbst. Reflektiert und gereift entsteht daraus das nie zu Ende konstruierte Fundament meiner Beratungszugänge und -haltungen. Begleitend liefern fortwährende Bildungs- und Reflexionsprozesse Erkenntnisse und Kompetenzen zur Weiterentwicklung meiner Beratungsmethoden und -formate.

Einzigartig entstehen nutzenbringende und nachhaltige Lern- und Beratungsprozesse mit den zentralen Themen Veränderung und Stabilisierung. Gerahmt von Gleichwertigkeit, Vertrauen und Respekt sind Freiwilligkeit, Veränderungsbereitschaft und Eigenverantwortung zentrale Voraussetzung für Unabhängigkeit und Selbstwirksamkeit.

Coaching und Mediation unterstützt Menschen in herausfordernden Situationen.

Im Coaching besprechen wir ihre Herausforderungen und Themen und ich unterstütze sie dabei, eigene Lösungen und Szenarien zu entwickeln, wie es zukünftig für Sie leichter ist. Im sicheren Rahmen im Coaching Raum können Sie unterschiedlichste Szenarien und Strategien überlegen und ausprobieren. Dies entspricht einer Art Simulation, bevor sie mit ihren Ideen in den Alltag gehen.

Als Mediator unterstütze ich Sie dabei Konflikte anzusprechen, diese auf eine professionelle Ebene zu bringen um anschließend Lösungen zu erarbeiten. Mediator_innen sind allparteiliche Vermittler und sorgen für einen konstruktiven, gemeinschaftlichen Umgang. So können gemeinsame Vereinbarungen entwickelt und neu gestartet werden. Anders als bisher. Und genau das macht den Unterschied!

Mehr Erfolg für Unternehmen und Personen, das ist unser Ziel. JOB HR versteht sich auf HR-Consulting mit Erleichterungseffekt, auf Personalmanagement und Leadership-Training, aber auch auf Jobvermittlung und systemische Karrierebetreuung.

Wir sind für Bewerber da, die nach hochklassigen Stellen suchen, die etwas bewegen wollen.

Wir sind für Klein- und Mittelunternehmen da, für die HR bislang nebenher lief, die es sich wert sind, in gute HR-Arbeit zu investieren und somit direkt auf ihre Arbeitgebermarke einzuzahlen.

Wir sind für große Unternehmen und Konzerne da, die sich für Talente attraktiv machen wollen, die nach Leadership-Skills und Know-How in Führungspositionen suchen und die HR-Überbrückung bei Kapazitätsengpässen in Form von Interims-HR bzw. Interims-Recruiting benötigen.

Passgenaue individuelle Unternehmens- & Organisationsberatung: 

verborgene Stärken freilegen & die Transformation meistern

–> für nachhaltigen Erfolg

Lassen Sie uns gemeinsam Potenziale entfalten!

Digitale Trends entwickeln sich extrem schnell weiter. Es ist sehr schwer dabei, neben dem eigentlichen Geschäft, am Ball zu bleiben.

Unsere Unternehmensberatung stimmt die Digitalisierung und Cyber-Resilienz perfekt auf Ihr Unternehmen und Ihren Anwendungsfall ab.