Hornstraße 28/1,
4813 Altmünster
4813 Altmünster
UBIT-Informationen
Fachgruppenname
Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechn. (gesamt)
Berufszweigname
Unternehmensberatung
Fachgebiete
Personal-Administration, Personal-Controlling, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalplanung, Personalpolitik, Potentialanalysen, Recruiting, Stellenbeschreibungen, Wirtschaftstraining, Change Management, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Change Management, Führungskräfte-Coaching , Management auf Zeit, Projektmanagement, Arbeitszeitmodelle, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsklimaanalysen, Coaching, Digitalisierung in der Arbeitswelt, Diversity Management , Eignungsbeurteilung, Gehaltsvergleiche, Kompetenzmanagement, Mentoring, Nachfolgeplanung, Objektivierungsverfahren, Outplacement, Projektmanagement, Outsourcing, Outsourcing
Produkte und Leistungen
HR Interim Management Externe Personalberatung für KMU HR Consulting Coaching und Training Personalentwicklung HR Projekte Personalauswahl HR Prozesse und HR Organisation
Firmendaten
Firmenwortlaut (lt. Firmenbuch)
Mag. Karin Ramsebner-Greunz
Unternehmensbezeichnung (selbstgewählt)
Ramsebner-Greunz Human Resources Consulting
Anschrift
Hornstraße 28/1, 4813 Altmünster
Gründungsjahr
2011
Anzahl der Mitarbeiter
0
Behörde gem. ECG (E-Commerce Gesetz)
Bezirkshauptmannschaft Gmunden
UID-Nummer
ATU66387126
GLN (der öffentlichen Verwaltung)
9110008515541
Wir über uns
Extern und voll involviert - Ramsebner-Greunz HR Consulting unterstützt Unternehmen dabei, professionelle Personalarbeit aufzubauen oder auch weiterzuentwickeln. Ich bin HR Allrounderin und schlüpfe genau in die Rolle, die das jeweilige Projekt erfordert. Die Verknüpfung von HR-Beratung und HR-Management ist meine große Stärke, mein USP. Für Sie bedeutet das: Sie können mit einer externen Person eine große Bandbreite Ihrer HR-Projekte umsetzen. Meine Kundinnen und Kunden sind kleine und mittelständische Unternehmen genauso wie internationale Konzerne, die ich je nach Bedarf in unterschiedlichen HR-Rollen unterstütze: als Personalberaterin für KMU, als unabhängige Expertin bei einzelnen HR-Projekten bzw. der HR-Organisation oder auch als Interimsmanagerin. Außerdem berate ich im Coaching und Training Führungskräfte bei Herausforderungen in der Personalführung.
Berechtigungen
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation gem. § 94 Ziff. 74 GewO 1994 (01.04.2011)
Offenlegung nach Mediengesetz
Medieninhaber
Mag. Karin Ramsebner-Greunz
Firmensitz (Ort der Hauptniederlassung)
Oberösterreich
Unternehmensgegenstand
Unternehmensberatung
Beteiligungen
KEINE
Geschäftsführer
KEINE
Blattlinie
Für die Richtigkeit der web site ist Mag. Karin Ramsebner-Greunz zuständig.
