4060 Leonding
Entwickeln, Managen und Führen sind wie ein Weg - mit Höhen, Tiefen und Hindernissen. Niemand muss diesen Weg immer alleine gehen. Gerne bin ich streckenweise Wegbegleiterin und Beraterin
Meine Erfahrung:
Unterschiedliche Leitungsfunktionen
zuletzt 11 Jahre Geschäftsführung einer großen Sozialen Einrichtung mit mehr als 1000 Mitarbeiter:innen
Planung, Steuerung, Organisation und Kontrolle einzelner Bereiche
Personalmanagement
Steuerung von Beratungs- und Kommunikationsprozessen
Projektentwicklung und Implementierung neuer Angebote
Verhandlungen mit Auftraggebern und Kooperationspartnern
Budgetverantwortung
Mitglied von Interessensvertretungen
KV-Verhandlungsmitglied eines Arbeitgeberverbandes
Rückmeldungen zu meiner Arbeit:
Ich strahle Sicherheit und Ruhe aus
Habe Mut und viel Engagement und die Power, Neues anzupacken
Meine Beharrlichkeit führt zu Erfolg
Habe immer ein offenes Ohr, bin zuverlässig, habe viel Führungskompetenz.
Kann klar kommunizieren und gut zuhören
Geschätzt wird sowohl mein Vertrauen (als Vorgesetzte) als auch meine positive Lebenseinstellung.
Wie ich arbeite:
Offenheit - Transparenz – Klarheit sind mir wichtig
Ich übernehme die Verantwortung für Prozesse.
Die Kundin, der Kunde hat die Kompetenz zur Veränderung und ich habe die Methodenkompetenz.
Vertrauen, Ethik/Werte und Verschwiegenheit spielen eine zentrale Rolle in meiner Arbeit.
Wir bieten folgende Leistungen und Fähigkeiten an
