Hölderlinstr. 17A,
4040 Linz
4040 Linz
UBIT-Informationen
Fachgruppenname
Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechn. (gesamt)
Berufszweigname
Unternehmensberatung
Fachgebiete
Management auf Zeit, Aufbauorganisation, Personalmarketing, Personalpolitik, Recruiting, Ablauforganisation
Produkte und Leistungen
Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Organisation / Verwaltung, Prozeß- u entwicklungsorient. UB, Qualif. Personalmanagement, Training, Unternehmensführung / Managementberatung
Firmendaten
Firmenwortlaut (lt. Firmenbuch)
Mag. Dr. Helmuth Preslmaier
Anschrift
Hölderlinstr. 17A, 4040 Linz
Gründungsjahr
1994
Anzahl der Mitarbeiter
0
Behörde gem. ECG (E-Commerce Gesetz)
Bezirkshauptmannschaft Linz (Stadt)
GLN (der öffentlichen Verwaltung)
9110005076526
Weitere Aufsichtsbehörde (gem. ECG)
keine
Wir über uns
'Die einzigen Konstanten des Erfolges sind Flexibilität und die permanente Bereitschaft zur Veränderung'
G.A.Luedecke
Der öffentliche Sektor befindet sich angesichts des gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technologischen Wandels in einem tiefgreifenden strukturellen und kulturellen Veränderungsprozess.
Der Schwerpunkt unserer Beratungs- und Trainingstätigkeit liegt in der Unterstützung von öffentlichen Verwaltungen, öffentlichen Betrieben und anderen Non-Profit-Organisationen bei notwendigen Veränderungsprojekten. Nach unserem Verständnis umfaßt Beratung dabei sowohl die fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Lösungskonzepten als auch die professionelle Konzeption und Begleitung des Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozesses.
Verwaltungsmodernisierung bedeutet aber nicht nur eine Veränderung der Organisation, sie stellt auch neue Anforderungen an die VerwaltungsmitarbeiterInnen. Auch zur Qualifikation der Führungskräfte und der MitarbeiterInnen können wir einen professionellen Beitrag leisten.
Ziel unserer Beratungstätigkeit ist die langfristige Absicherung der Leistungs- und Innovationsfähigkeit der beratenen Organisation.
Die Abwicklung der Projekte erfolgt mit verschiedenen Kooperationspartnern, die Spezialisten für bestimmte Themenbereiche sind und über langjährige Beratungs- und Trainingserfahrung im öffentlichen Sektor verfügen.
G.A.Luedecke
Der öffentliche Sektor befindet sich angesichts des gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technologischen Wandels in einem tiefgreifenden strukturellen und kulturellen Veränderungsprozess.
Der Schwerpunkt unserer Beratungs- und Trainingstätigkeit liegt in der Unterstützung von öffentlichen Verwaltungen, öffentlichen Betrieben und anderen Non-Profit-Organisationen bei notwendigen Veränderungsprojekten. Nach unserem Verständnis umfaßt Beratung dabei sowohl die fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Lösungskonzepten als auch die professionelle Konzeption und Begleitung des Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozesses.
Verwaltungsmodernisierung bedeutet aber nicht nur eine Veränderung der Organisation, sie stellt auch neue Anforderungen an die VerwaltungsmitarbeiterInnen. Auch zur Qualifikation der Führungskräfte und der MitarbeiterInnen können wir einen professionellen Beitrag leisten.
Ziel unserer Beratungstätigkeit ist die langfristige Absicherung der Leistungs- und Innovationsfähigkeit der beratenen Organisation.
Die Abwicklung der Projekte erfolgt mit verschiedenen Kooperationspartnern, die Spezialisten für bestimmte Themenbereiche sind und über langjährige Beratungs- und Trainingserfahrung im öffentlichen Sektor verfügen.
Berechtigungen
Unternehmensberater einschl. der Unternehmensorganisatoren (13.10.1994)
