Hermann Franz Josef Danner - Organisations- und Personalentwicklung

Mehr als 30 Jahre Erfahrung im Personalwesen verschiedenster Branchen der Wirtschaft ua als 

Geschäftsführer, WKO Funktionär, Branchenvertreter, SWF-Vorstand, etc. 

 - Prüfungskommission Befähigungsprüfung und Lehrabschlussprüfung Personaldienstleistung

 - Vorsitzender des Gütezeichenausschuss Arbeitskräfteüberlassung Quality Austria

 - Beirat und Lektor an der Donau Uni Krems im Lehrgang "Professional Workforce Management"

 - Laienrichter für Arbeits- und Sozialrecht am Landesgericht Linz

 - Berater und Vortragender WIFI, WKO, Donau Uni, Inhouse, etc. im Bereich Führung, Persönlichkeit,

    Sales und Train the Trainer für didaktische, soziale und methodische Kompetenzen 

  - Mühlviertler, verheiratet und Vater von 3 Kindern…  

Ich bin seit rund 30 Jahren als Trainer und Berater, sowohl überbetrieblich im WIFI, in der WKO oder an der Donau Uni Krems, als auch innerbetrieblich für Firmen und Institutionen aktiv. Ich begleite rund 30 Projekte pro Jahr. Ich biete dabei folgende Themenbereiche an: 

- Persönlichkeitsentwicklung und Führung 

Schwerpunkte: eigene und fremde Verhaltensprofile; Führungswerkzeuge für den Alltag; Selbst- und Zeitmanagement; Teamentwicklung; lösungsorientierte Konfliktbehandlung; Agile Unternehmensorganisation 

- Personaldienstleistung und –management

Schwerpunkte: Praktisches Arbeits- und Branchenrecht; erfolgreiches Recruiting; richtige Entlohnung und Stundensatzkalkulation; Employer Branding 

- Train the Trainer in der Erwachsenenbildung  

Schwerpunkte: Methodische, didaktische und soziale Kompetenzen; lebendige und nachhaltige Trainings; optimale Drehbücher; Onlinevorträge und digitale Zusammenarbeit

-Moderation & Präsentation

Schwerpunkte: Veranstaltungsmoderation vom Strategiemeeting bis zur Firmenfeier; Professioneller Umgang mit Flipchart und PowerPoint; Präsentationtechniken von sich selbst bis zur Produktvorstellung;

In der partnerschaftlichen Beratung, in den lebendigen Trainings und bei der nachhaltigen Vermittlung sind rund 150 Industrie-, Gewerbe- und Dienstleistungskunden in ganz Österreich langjährig treu und zufrieden…

Wir bieten ganzheitliche und clevere Lösungsansätze in der Unternehmensoptimierung sowie pfiffige Personalstrategien, da wir spezialisierter Dienstleister für Beratung-Training und Vermittlung sind.

Die umfangreiche Vernetzung am Arbeitsmarkt ermöglicht punktgenaue Personalsuche. Professionelle Rekrutierungsinstrumente gewährleisten die optimale Personalauswahl.

Eine risikoarme Honorargestaltung für den Auftraggeber rundet unser Angebot ab.

Viele KMU´s verfügen über keine eigene Personalentwicklung. Wir verstehen uns hier als Komplettanbieter, von der Bedarfsanalyse bis zur Umsetzungsplanung. Das KMU kann sich so voll auf die Kernkompetenzen konzertieren. In enger Zusammenarbeit mit Partnern wie zB dem WIFI bieten wir eine externe Personalentwicklungsabteilung, welche auch vor Ort agiert. Gutes Personal muss entwickelt und gefördert werden. Perspektiven für jeden einzelnen Mitarbeiter werden individuell gefunden und konsequent unterstützt. Diese externe Personalverantwortung wird je nach Bedarf angepasst (wöchentliche, monatliche oder quartalsweise Intervalle). Auf die regionale und Branchenexklusivität wird dabei selbstverständlich Rücksicht genommen und auf Wunsch gewährleistet. 

Erfolgsfaktorenanalysen für

- Unternehmensführung

- Kundennutzen und –erwartungen

- Mitarbeiterstruktur und –motivation

- Prozesse (Produktion, Dienstleistungen, etc.)

alle mit jeweils mehreren Handlungsfeldern

Unternehmenskultur und Leitbild

- Mitarbeitergespräche (Einführung / Wiedereinführung; Formulare und Systeme; Chancen/Risiken für das Unternehmen und das Personal, etc.)

- Wertschätzende On- und Off-Boardingprozesse

- vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer

- der kundenorientierte Vor-Ort-Mitarbeiter (Knigge für Latzhosenträger)

Praxisbezug: Das Programm legt besonders großen Wert auf die Praxisbezogenheit. Impulse des Trainers sorgen für die Alltagstauglichkeit und die rasche praktische Umsetzung im beruflichen Alltag. 

Konkretes Tun: Die Teilnehmenden werden zum konkreten Tun angehalten. Beispiele aus der Praxis und konkrete Herausforderungen der Organisation werden diskutiert und behandelt.

Kurzweiligkeit: Trainerinput, Gruppenarbeit, Reflexion, Erfahrungsaustausch und Studium des individuell angepassten Skriptums stellen ein abwechslungsreiches und damit nachhaltig erfolgreiches Programm sicher. Die Lebendigkeit des Trainings gewährleistet eine unmittelbare Umsetzung des Wissens in die persönliche Praxis.

Protokollierung und Dokumentation: Ein umfangreiches Fotoprotokoll erspart den Teilnehmenden die permanente Mitschrift. Sie können sich voll und ganz auf den Inhalt konzentrieren und haben dann ein übersichtliches Nachschlagwerk für die weitere Praxis zur Hand.